С неожиданной проблемой столкнулась жительница Сызрани в поисках работы. Женщина с высшим образованием и большим опытом работы пытается найти для себя такой вид деятельности, который бы адекватно оплачивался. В принципе, такие вакансии сейчас есть, и тот «пакет знаний», которым владеет соискательница, идеально подошел бы некоторым ее будущим работодателям. Сызранка откликается на вакансии, отправляет анкету за анкетой: «А в ответ тишина», - делится женщина. Все сообщения, анкеты словно проваливаются в бездонную глубокую яму. Женщина не получает ни отказ, ни назначение встречи, словно сообщения намеренно игнорируются. Или приходят нелепые ответы.


- Несколько раз бывало: отправлю анкету на вакансию, например, экономиста - а в ответ получаю назначение на собеседование в качестве водителя погрузчика, сварщика... Но чаще всего просто не отвечают! То ли это «липовые» вакансии и данные организации вообще не собираются никого принимать на работу, то ли в отделе кадров сидят безответственные люди... Время уходит, отложенные «на жизнь» деньги тают, а я не могу найти работу!

В Центре занятости населения Сызрани прокомментировали данную ситуацию порталу «маленькая Сызрань».


Сама же сызранка уверена, что законодательство в отношении компаний интернет-рекрутмента хромает. Женщина обратилась в редакцию портала с надеждой - привлечь к данной проблеме внимание депутатов сызранской Думы и предложить им сформировать нормотворческую инициативу, которая бы предусматривала более строгий подход к работе сайтов - в частности, выйти с инициативой обозначить срок ответа на предложенные анкеты соискателей. Иначе, люди, ищущие работу, могут напрасно прождать «у моря погоды» и так и не узнать, хотят ли их принять на службу или нет.