В России предлагают установить минимальную тарифную ставку заработной платы не ниже одного МРОТ - и это без учета премий, надбавок и т.д. Такой законопроект с поправками в Трудовой кодекс будет внесен в Госдуму 16 апреля фракцией «Справедливая Россия - За правду» во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что нужно дать работающим людям хотя бы такую государственную гарантию. «В настоящее время практически во всех отраслях экономики наблюдается дефицит квалифицированной рабочей силы. В таких условиях без установления минимальных государственных гарантий вознаграждения за труд невозможно перейти к экономике высоких заработных плат, достойно оплачивать труд, воспитывать профессиональные, квалифицированные кадры», - говорится в законопроекте. Депутаты напомнили, из-за какой поблажки работодателям произошло падение зарплат в России.


В документе поясняется, что в настоящее время на подавляющем числе предприятий и организаций страны размеры тарифных ставок работников ниже МРОТ. Это связано с тем, что утратила силу часть 4 статьи 133 ТК РФ, согласно которой размеры тарифных ставок, окладов, а также базовых окладов не могли быть ниже МРОТ.

- Падение зарплат ниже МРОТ началось с 2007 года. Тогда были приняты поправки в федеральное законодательство, которые ликвидировали минимальные государственные гарантии вознаграждения за труд, и работодатели после этого получили возможность устанавливать базовые оклады ниже минимального размера оплаты труда, - пояснил Сергей Миронов.

По оценке экспертов, с таким начислением зарплаты сталкивается более 700 тысяч российских граждан, отметил депутат.

По его словам, именно поэтому были разработаны поправки в Трудовой кодекс, согласно которым минимальная ставка заработной платы в стране должна быть не меньше МРОТ, и это без учета премий, выплат и различных надбавок.

К слову, в апреле премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил, что средняя зарплата в России, по данным работодателей, составляет аж 73 тысячи рублей. Он отметил, что общие реальные доходы населения за 2023 год выросли на 5,6%, а номинал роста зарплаты составил 14%.