Идея с переходом на 4-дневную неделю имеет свои недостатки - их отметили работодатели в опросе агентства hh.ru. Лишний выходной - это, конечно, приятно, но 38% работодателей не собираются его оплачивать, они отметили в опросе необходимость снижать зарплату сотрудникам. При этом почти каждый пятый, 19%, считает, что 4-дневка чревата переработкой и быстрым выгоранием сотрудников: судя по ответу, объем работ, рассчитанный на неделю, в отличие от зарплаты, уменьшен не будет. Вообще большая часть -77% - опрошенных агентством работодателей в ближайшую пару лет переход на 4-дневную рабочую неделю даже не рассматривают. Всерьез этот вариант заинтересовал только 9% опрошенных. И переход через 3 года не рассматривает 63% опрошенных руководителей.


Больше половины опрошенных, называя преимущества перехода на четырехдневку, считают, что эмоционально сотрудники все-таки будут меньше выгорать, а рабочее время использовать станут более эффективно. В числе преимуществ названо повышение уровня здоровья сотрудников (38%). Также некоторые респонденты считают, что при таком графике сотрудники будут более вовлечены в работу (19%), у сотрудников появится больше времени для повышения квалификации (17%), снизится текучесть кадров (12%), вырастет качество продукции/услуг (5%). Вообще не видит никаких преимуществ каждый пятый - 21% опрошенных.

Среди недостатков четырехдневной рабочей недели работодатели выделяют снижение трудовой дисциплины (17%). Также некоторые отметили, что придется нанимать новых людей (15%) и что дополнительный выходной приведет к лени и разгильдяйству сотрудников (14%). Вообще не видят никаких недостатков только 14% опрошенных.