С 2022 года не только тяжелые травмы работников, но и небольшие, микротравмы будут учитываться: 15 сентября 2021 года был подписан приказ Минтруда № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников», а с 1 марта 2022 года работодатели обязаны будут учитывать и рассматривать причины и обстоятельства событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм). Микротравмы - это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения. Минтруд подготовил и утвердил рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников.

У работодателей еще больше месяца, чтобы подготовиться и действовать в рамках законности в случае, если сотрудник получит микротравму. Настоящие рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников разработаны в целях оказания содействия работодателям в исполнении требований статей 214, 216, 226 раздела X Трудового кодекса Российской Федерации, совершенствования внутренних процессов управления охраной труда в организации, предупреждения производственного травматизма и не содержат обязательных требований.Федерация профсоюзов Самарской области

Статья на сайте Маленькая Сызрань