Если кадры решают все, то и кадровая служба в силах решить многое. Еще учась в Ивановском государственном университете на факультете социальной психологии, Ольга Амелина мечтала о работе в отделе кадров какого-либо крупного предприятия. После окончания учебы в университете девушка поступила работать в отдел кадров ГК «Криста». А спустя некоторое время пришла в АО «Тяжмаш». Конечно, ее поразили масштабы предприятия и большое количество работающих на нем людей.Незаметно пролетели одиннадцать лет. И из обычного менеджера по персоналу Ольга Владимировна доросла до заместителя директора по персоналу - начальника отдела кадрового делопроизводства. Она руководит этой работой. Осуществляет полный контроль над кадровым документооборотом предприятия.- Настоящим испытанием для нашего отдела стал период пандемии, - рассказывает Ольга Владимировна, - когда в апреле прошлого года ввели обязательные справки для передвижения сотрудников предприятия по городу. Нужно было сразу же выдать их более шести тысяч!А дальше стало еще труднее, когда люди начали заболевать и требовалось срочно принимать меры. На предприятии был создан оперативный штаб. Он решал вопросы приобретения дезинфицирующих и санитарно-гигиенических средств, а также проведения тестирования работников. Напряжение нарастало. Были заключены договоры сразу с несколькими организациями, которые в кратчайшие сроки проводили прямо на территории завода тестирование на отсутствие коронавирусной инфекции. Далее, когда из аптек стали исчезать необходимые лекарственные средства, предприятие закупило их, и по рецептам врачей людям начали выдавать их бесплатно.Вовремя принятые меры в какой-то степени сняли остроту ситуации и повлияли на то, что предприятие не сбавило темпов и продолжало работать в заданном ритме.

Безусловно, сотрудники завода оценили обеспокоенность и заботу руководства предприятия, ощутив, что их здоровье небезразлично.Ольга Владимировна рассказывает о том, что в приоритете на заводе рабочие профессии. Неслучайно очень часто в СМИ появляются сообщения о вручении государственных наград лучшим представителям АО «Тяжмаш».Непосредственно в подчинении Амелиной 43 сотрудника. Все женщины - со своими проблемами и разными жизненными ситуациями.- Мы все как единый слаженный механизм, - говорит моя собеседница, - а иначе никак нельзя. Почти все работают давно, так что знаний и опыта им не занимать.К слову, в канун 8 Марта товарищи по работе поздравили Амелину с победой в городском конкурсе «Женщина года». Номинация - руководитель.- Безусловно, ту практику и опыт, который я получила на заводе, я бы не приобрела нигде, - признается Ольга Владимировна. - Ведь наше предприятие - настоящая кузница кадров.Не за горами юбилей: празднование 80-летия АО «Тяжмаш» - одного из флагманов российской индустрии. Предприятия, которое знают во многих странах мира. И сотрудники кадровой службы, вместе со всем заводом, думают над тем, как провести его торжественно, достойно.Нина СуглобВолжские Вести

Статья на сайте Маленькая Сызрань