С неожиданной проблемой столкнулась жительница Сызрани в поисках работы. Женщина с высшим образованием и большим опытом работы пытается найти для себя такой вид деятельности, который бы адекватно оплачивался. В принципе, такие вакансии сейчас есть, и тот «пакет знаний», которым владеет соискательница, идеально подошел бы некоторым ее будущим работодателям. Сызранка откликается на вакансии, отправляет анкету за анкетой: «А в ответ тишина», - делится женщина. Все сообщения, анкеты словно проваливаются в бездонную глубокую яму. Женщина не получает ни отказ, ни назначение встречи, словно сообщения намеренно игнорируются. Или приходят нелепые ответы.
- Несколько раз бывало: отправлю анкету на вакансию, например, экономиста - а в ответ получаю назначение на собеседование в качестве водителя погрузчика, сварщика... Но чаще всего просто не отвечают! То ли это «липовые» вакансии и данные организации вообще не собираются никого принимать на работу, то ли в отделе кадров сидят безответственные люди... Время уходит, отложенные «на жизнь» деньги тают, а я не могу найти работу!

В Центре занятости населения Сызрани прокомментировали данную ситуацию порталу «маленькая Сызрань».

- Женщине нужно обратиться в Центр занятости, на улицу Советскую, 26, - ответила руководитель Центра Нина Фролова. - Мы проверим судьбу вакансии, которая интересует соискательницу и, благодаря имеющимся у нас некоторым полномочиям, попробуем помочь ей встретиться с работодателем очно. По крайней мере, человек будет точно знать, рассчитывать ли ей на данную вакансию или, не теряя времени, приступить к дальнейшим поискам. А в целом, не обязательно искать работу самостоятельно. Центр занятости обладает большой базой данных, и мы можем предложить соискателям весьма достойные вакансии.
Отметим, что, по последним данным, в базе службы занятости Самарской области более 42 тысяч вакансий: немало, конечно, предложений с неприлично низкой зарплатой, но есть и вполне реальные, достойные вакансии. Вот только добиться ответа на отправленную анкету бывает непросто.

Сама же сызранка уверена, что законодательство в отношении компаний интернет-рекрутмента хромает. Женщина обратилась в редакцию портала с надеждой - привлечь к данной проблеме внимание депутатов сызранской Думы и предложить им сформировать нормотворческую инициативу, которая бы предусматривала более строгий подход к работе сайтов - в частности, выйти с инициативой обозначить срок ответа на предложенные анкеты соискателей. Иначе, люди, ищущие работу, могут напрасно прождать «у моря погоды» и так и не узнать, хотят ли их принять на службу или нет.

Новость на сайте Маленькая Сызрань