Изменить подход к уборке улиц Сызрани, механизировать по максимуму этот труд призвал депутат сызранской думы Виктор Староверов. На выездном заседании комитета думы Сызрани депутат поднял вопрос о кадровом голоде в муниципальном учреждении «Благоустройство». Известно, что данное предприятие испытывает проблемы с кадрами, даже после того как по ряду направлений была поднята зарплата. «Мы испытываем кадровый голод, не хватает кадрового резерва, - отметил Виктор Староверов. - Его и не будет хватать в ближайшие десятилетия. Поэтому многие процессы по уборке города нужно автоматизировать. Чтобы не было так: 15 человек работает лопатами, с ними - огромные погрузчики... А мог бы современный комплекс-пылесос убирать грязь вдоль обочин».
Депутат призвал приобретать такую технику, работая на которой, один оператор заменит 5-10 «пеших» сотрудников. Виктор Староверов напомнил, что скоро начнется работа над бюджетом города 2025 года. И туда можно заложить приобретение спецтехники.

Также депутаты обеспокоены отсутствием квалифицированных специалистов на сызранских предприятиях. Их уже сейчас не хватает - а с началом работы индустриального парка на территории бывшего Пластика, нехватка людей станет ощутимее. Надежда на то, что недостающих специалистов восполнят выпускники колледжей и других ссузов, мала: в городе нет столько молодежи, сколько потребно бизнесу, и часть молодых людей уезжает.
В центре занятости Сызрани сейчас на учете стоит около 250 человек, которые ищут работу - предлагаемые вакансии их не устраивают, как и предлагаемая зарплата. Мечты некоторых предпринимателей о том, что «оголодавшие» безработные прибегут к ним трудоустраиваться за любую, самую мизерную, унизительно малую зарплату, до сих пор остались мечтами.
Депутаты предложили привлекать квалифицированный персонал из других городов, создав для них хорошие условия, в том числе - строить доступное жилье.





Новость на сайте Маленькая Сызрань