Прокуратурой Сызрани в ходе проверки установлено, что на ООО «СЭД-Сызрань» устроилась бывшая сотрудница УФМС России по Самарской области. Женщина до данного трудоустройства замещала должность, включенную в Перечень должностей, после увольнения с которых, новый работодатель обязан сообщить представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту службы о заключении трудового договора в письменной форме. Однако этого сделано не было. В связи с выявленными нарушениями закона «О противодействии коррупции» в отношении ООО «СЭД-Сызрань» возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ. Постановлением мирового суда юридическое лицо признано виновным в совершении административного правонарушения и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 100 тысяч рублей. ООО «СЭД-Сызрань» попыталось оспорить данное решение, однако апелляционная жалоба была оставлена без удовлетворения, а постановление мирового судьи без изменения.


Новость на сайте Маленькая Сызрань