Подведены итоги конкурса «Кадровый резерв Сызрани» среди работающей молодежи организаций и предприятии города. Он учрежден местным отделением Всероссийской политической партии «Единая Россия», а его организаторами выступили Управление по делам молодежи и Губернский колледж. Конкурс направлен на выявление и продвижение наиболее ярких, талантливых людей, профессионалов в своей сфере, обладающих инновационным мышлением, управленческими навыками и активной жизненной позицией, а также, как следует из названия, на изучение кадрового потенциала Сызрани.

B первом этапе конкурса приняли участие 38 молодых сызранцев. Им предстояло прийти тестирование на оценку потенциала лидер, определение деловых и личностных качеств. По итогам испытания в следующий тур прошли 25 человек. В своей самопрезентации участники конкурса постарались интересно представить свою гражданскую позицию и рассказать о социально значимой деятельности членам жюри. B состав последнего вошли заместитель главы администрации г.o. Сызрань по культуре, молодежной политике и спорту Владимир Лисейчев, руководитель Управления по делам молодежи Татьяна Бобрикова, другие представители местной власти и общественности.

Заключительный этап конкурса (деловая игра) состоялся на минувшей неделе на базе социально-педагогического профиля Губернского колледжа. Сначала на аналитико-проектировочном семинаре «Город, в котором мы живем» конкурсанты выявили проблемы Сызрани. В результате внутригрупповой работы молодые люди определяли пути их решения. На втором этапе перед конкурсантами была поставлена задача продвинуть свой проект в различных городских инстанциях и на заключительной стадии защитить идею на заседании Думы. Победителями деловой игры стали 15 участников. Наивысшее количество баллов в рейтинге по итогам всех этапов получила заместитель директора по учебно-воспитательной работе Центра диагностики и консультирования г.o. Сызрань, член партии «Единая Россия» Ольга Панова. На конкурсе она показала себя не только как личность с задатками лидерских качеств, но и как обладатель активной гражданской позиции.

- Свою гражданскую позицию, - сказала Ольга Панова на самопрезентации, - я рассматриваю как обращение к высшим ценностям - истине, добру, красоте, справедливости. Для меня является значимым создание условий для всестороннего развития личности. А именно - представителей подрастающего поколения как основы формирования социального здоровья социума.

Если вспомнить, что Ольга Васильевна каждый день работает с детьми, имеющими слабое здоровье, отклонения в развитии, становится ясно, что натолкнуло ее на такие мысли. Ее труд - это стремление к доброте,справедливости, благополучию окружающих людей.

Итак, конкурс завершен. Что же стало его итогом?

- Пятнадцать человек, занявших первые позиции в рейтинге по итогам всех этапов, войдут в кадровый резерв Сызрани и получат соответствующие сертификаты, - сказал секретарь исполкома местного отделения партии «Единая Россия» Александр Лексин. - Это значит, что в будущем у них появится возможность занять руководящие должности в муниципальных органах власти, на предприятиях и в организациях города. Мы будем отслеживать динамику их профессионального роста. Но уже на данном этапе видно, что это перспективные кадры. Каждый из них старался не только проявить себя на конкурсе с лучшей стороны, но и помочь своему партнеру.

Торжественное награждение участников конкурса состоялось в минувшую среду.

Елена ОСИПОВА
ВВ №48
26 июня 2009

---

Завершился городской конкурс среди работающей молодежи «Кадровый резерв Сызрани». Он стартовал в начале июня. И тогда o своем желании поучаствовать в нем, себя показать, попробовать свои силы в конкурентной борьбе заявили 35 юношей и девушек.

Все они прошли первый этап конкурса, заключавшийся в тестировании: количественном - на оценку потенциала лидера, качественном - на определение деловых и личностных качеств.

B итоге был сформирован рейтинг конкурсантов, которые обладают наиболее высоким

управленческим и инновационным потенциалом. И 25 участников, занявших первые позиции в этом самом рейтинге, были приглашены на II этап конкурса под названием «Самопрезентация». Он состоялся 15 июня в управлении по делам молодежи администрации Сызрани.

В условиях ограниченного времени конкурсанты должны были представить свою гражданскую позицию и доказать социальную значимость свой деятельности. Одни говорили o проектах по трудоустройству подростков, вторые - o проблемах молодежи, третьи - об участии в научно-практических конференциях, четвертые - об экономическом эффекте их разработок, внедренных на производстве. Словом, оказалось, что круг интересов и точек приложения сил молодых весьма велик.

При этом и члены жюри, и соперники по конкурсу задавали «испытуемому» массу каверзных вопросов. Так что от ребят потребовалось доказать собственные стрессоустойчивость и умение быстро принимать решение.

В итоге в заключительный тур конкурса прошли всего 18 юношей и девушек. И в прошлую пятницу на базе социально-педагогического профиля Губернского колледжа для них было устроено очередное испытание -деловая игра, проведенная в три этапа.

Во-первых, входе аналитико-проектировочного семинара «Город, в котором мы живем» ребята выявили основные проблемы жизнедеятельности Сызрани. Чтобы найти пути их решения, конкурсанты, разбившись на группы, разработали проекты и механизмы их реализации (формулировка темы задания - «Как сделать лучше»).

Во-вторых, свои проекты участники конкурса представляли как бы в городских инстанциях, а на заключительном этапе тура - защищали на «заседании Думы». Заметим, что обстановка была приближена к реальной, ибо действия конкурсантов и оценку их проектов давали депутаты местного парламента Александр Лексин, Сергей Марфин, Пётр Юрасов, Ильдус Гильманов, Михаил Дронов, Александр Клыш.

Таким образом,15 конкурсантов, занимавших первые позиции в рейтинге по итогам всех туров конкурса, и были включены в«Кадровый резерв Сызрани». Среди них: Ольга Панова, Дмитрий Стекольников, Мария Кирсанова и еще дюжина лучших представителей нашей молодежи.

Андрей Илюшин
ВВС №26
27 июня 2009