В советские годы было популярно такое подзабытое сегодня понятие: заводская семья. Ведь на стабильном производстве, как в большом семействе, все всех знают и каждый на виду. Особенно - заводские династии. Те, кто поколениями трудятся на одном производстве, всегда стараются не уронить честь фамилии. Быть особенно ответственными, квалифицированными, работоспособными. Они – золотой фонд предприятия.

На Сызранском НПЗ (дочернее общество НК «Роснефть») к семейным ценностям принято относиться трепетно. И не только потому, что человек, у которого крепкий тыл, успешен и на работе. Просто истории многих семей нефтепереработчиков стали неотъемлемой частью славной истории завода.

Первые династии сложились здесь еще в военные годы. К примеру, Варвара Ивановна Девятова пришла на СНПЗ в 1943 году, а сейчас на заводе работает уже третье поколение этой семьи. Совокупный стаж в несколько десятилетий накопился у Малышевых, Михайловых, Маслюков, Герасимовых, Пироговых, Кочетковых.

Радует, что на СНПЗ продолжают находить свои половинки новые поколения. Кстати, в 2019 году в семьях сотрудников предприятия родилось 115 детей. Из них десять новорожденных стали третьим или последующим ребенком. А всего статус многодетных имеют 76 заводских ячеек общества. Накануне Международного дня семей, который отмечался 15 мая, своими секретами счастья поделились две пары, где заводчанами являются и муж, и жена.

Вот уже полтора года Василий и Елена Аргеткины обустраиваются на новом месте. Мечту о переезде в собственный дом лелеял глава семьи. А супруга ее активно поддержала.

- Я ни минуты не пожалела о принятом решении, - признается Елена. - Здесь хорошие соседи и безопасная обстановка для сыновей. Готовлю ужин и вижу из окна, чем мальчишки заняты. Разве не это мечта любой мамы?

Василий Аргеткин - представитель уже третьего поколения нефтяников. На СНПЗ работали его дедушка и бабушка, а затем родители. Теперь трудится здесь вместе с супругой. Так уж сложилось: когда-то Вася и Лена ходили в одну школу, а теперь – на одно предприятие. Очень удобно, кстати. Молодые родители успевают по пути на работу подбросить шестилетнего Сашу в детский сад, а старшего Серёжу, которому уже девять, - на учебу.                        

На заводе пути Аргеткиных расходятся. Василий отправляется в отдел главного энергетика, а Елена - в управление капитального строительства. И хотя оба инженера достаточно посвящены в вопросы производства, они давно договорились: дома планерок не устраивать! Переступили порог – занимаемся только семьей!

- Поддержку завода мы всегда ощущаем, и в первую очередь это - достойная зарплата, которая позволяет нам нормально жить, - рассуждает Елена. - Но все же я с особой благодарностью вспоминаю подготовку старшего сына к школе. Нашим первоклашкам вручали подарки, устраивали для них экскурсии. Не слышала, чтобы еще где-то так помогали семье.

Есть и та отдушина, которая делает Аргеткиных дружной командой. Это их общее увлечение - рыбалка. Сначала увлеклись папа и сыновья, потом приобщили и маму. Должен же кто-то взять на себя хозяйство добытчиков! Собирают удочки, спиннинг – и отправляются по любимым маршрутам: Тишерек, Уса, озера. Сейчас, в режиме самоизоляции, вырваться на рыбалку – главная мечта и детей, и взрослых.

Наталью и Александра Изюмских объединила студенческая пора: оба оканчивали Самарский Политех. Наталья как молодой специалист пришла на СНПЗ в отдел экологии. Завод для нее - родной. Бабушка и дедушка, мама и брат - нефтепереработчики. Наталья сразу влилась в движение молодых специалистов, занимала призовые места на заводском этапе корпоративной научно-технической конференции.

А вот глава семьи – тоже активный участник, но уже конкурсов профессионального мастерства. Электромонтер оперативно-диспетчерской службы Александр Изюмский дважды оказывался победителем  на предприятии.

Пять лет назад в семье родилась дочка Полина. И сейчас главная забота родителей – дать девочке максимум возможностей для развития. Помогает ли в этом завод?

- Да, конечно! Чего только стоит организация семейного отдыха, - говорит Александр. - В прошлом году по льготным путевкам предприятия мы втроем отдыхали в Крыму. Представляю, во сколько бы обошлась такая поездка без поддержки завода…

- А возможность бесплатно посещать массовые катания на «Роснефть Арене»? - продолжает Наталья. - Дочке очень нравятся лед и коньки. Не пропускаем мы и возможность побывать на премьере в Сызранском драмтеатре.

И все-таки главным для себя Александр и Наталья Изюмские считают то, что завод дал им возможность развиваться по избранной профессии, стать настоящими специалистами.

Возможно, когда-нибудь на СНПЗ придут работать новые поколения этих молодых семей. Пусть трудовые династии нефтепереработчиков не пресекаются!

Инна ЧУРИКОВА
Волжские вести в субботу