Десятого июля в Москве под председательством министра образования и науки РФ Андрея Фурсенко состоялось заседание федеральной конкурсной комиссии по отбору регионов, внедряющие комплексные проекты модернизации образования (КПМО) на второе полугодие 2008г. На заседание конкурсной комиссии были приглашены представители 12 российских регионов, участвующих в проекте. Нашу губернию представлял исполняющий обязанности министра образования Самарской области Владимир Пылёв.
По результатам рассмотрения комиссией исполнения участниками КПМО своих обязательств по проекту, была отмечена хорошая работа Министерства образования и науки Самарской области, единственного субъекта, который в полном объеме выполнил свои обязательства. Представителям других регионов было предложено использовать этот опыт.
Результатом заседания комиссии для Самарской области явилось решение о получении до конца текущего года федеральных средств общей суммой около 123 млн. рублей на финансирование мероприятий КПМО.
Открытый конкурсный отбор регионов, внедряющих КПМО в рамках приоритетного национального проекта «Образование», был проведен во второй половине 2007 года. Его победителями стали более 20 субъектов Российской Федерации, в том числе и Самарская область. В результате этого на финансирование мероприятий комплексных проектов модернизации образования губернии в первом полугодии 2008 года были направлены федеральные субсидии в размере свыше 98 млн. руб. В числе основных направлений, реализуемых в рамках КПМО, находится введение новой системы оплаты труда работников системы общего образования.
В целях увеличения доходов персонала детских садов принято постановление Правительства Самарской области от 24.12.2007 №268 «О проведении в 2008 году эксперимента по апробации новой системы оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных  дошкольных образовательных учреждений».
Внедрение новой системы оплаты труда с 1 января позволило увеличить заработную плату сотрудникам детских садов на тридцать процентов. Рассмотрим на конкретных примерах, как сейчас обстоят дела в ДОУ Правобережья.
Согласно региональному нормативу по единой тарифной сетке в октябре 2007-го средняя зарплата сотрудников ДОУ Западного образовательного округа составляла 4027 р. по Сызрани - 4127р. По новой системе оплаты труда в январе этого года эти цифры выросли до 6208 р. (6371 р.), а в мае – до 7488 р. (7639 р.).
Если говорить об отдельно взятом учреждении, то, например, в ДОУ №70 г.Сызрани средняя заработная плата в октябре 2007г. составляла 4700 р., в январе текущего - 6233 р., а в мае -7593 р.
Структура фонда оплаты труда работникам детских садов состоит из базовой (80 процентов) и стимулирующей (двадцать процентов) части. Первая включает в себя должностные оклады и компенсационные социальные выплаты, установленные трудовым законодательством. Стимулирующая часть состоит из выплат за сложность контингента воспитанников (превышение наполняемости группы, дети с отклонениями в развитии и прочее), за применение инновационных технологий, обеспечение высокой посещаемости ДОУ, а также за качество воспитания и создание условий для сохранения здоровья ребят. Формирование фонда оплаты труда (491131 р.) на базовую и стимулирующую части составило  в ДОУ №70 392905 р. и 98226 р. соответственно.
Переход на отраслевую систему оплаты труда охватил учреждения общего и дошкольного образования. Насколько он удачен, педагоги уже ощутили на себе. А до конца текущего года планируется ввести новую систему оплаты труда и в учреждениях дополнительного образования.

Елена Тихонова
ВВ №52
22 июля 2008