Заместитель главы г.о. Сызрань по жизнеобеспечению, руководитель городского управления здравоохранения Юрий Овчинников на этой ответственной должности второй год. За столь короткое время профессиональный врач вошел в курс дел по всем четырем направлениям жизнедеятельности одного из крупнейших городов Самарской губернии, находящимся в его введении: здравоохранение, соцзащита, образование и семейная политика. Так что Юрий Васильевич предоставил исчерпывающую информацию о ходе реализации нацпроектов «Образование» и «Здоровье» на территории городского округа, но и поделился о них своими впечатлениями.

- Несколько слов о реализации на территории Сызрани проекта в сфере образования, поскольку мне хочется более подробно обсудить проблемы той отрасли, с которой я до сих пор профессионально связан, ведь я практикующий врач.
Итак, нацпроект «Образование» на территории Сызрани. У нас есть и «школы-миллионеры», и «педагоги-стотысячники», и учебные заведения, которые активно участвуют в близком по сути и цели инновационном проекте партии «Единая Россия» «Достойные граждане великой страны». Позитивные изменения в этой сфере ощутили все участники образовательного процесса, и в первую очередь, конечно, педагоги. Престиж профессии и зарплаты учителей за два года действия нацпроекта  заметно выросли.
К сожалению, в здравоохранении ситуация несколько другая. Однозначно позитивно сказались на работе системы такие направления нацпроекта «Здоровье», как обеспечение  медучреждений новым оборудованием и техникой, диспансерные осмотры населения, вакцинопрофилактика и др. Хорошо, что у медиков появился материальный стимул, ведь зарплаты сотрудников первичного звена заметно выросли. Увы, в отличие от педагогического сообщества, медицинское испытало и неприятные моменты, поскольку мерило нелегкого врачебного труда по нацпроекту оказалось для сотрудников сферы здравоохранения не совсем справедливым. Посудите сами: участковый врач и медсестра стали получать в разы больше, а работники стационаров, узкие специалисты, которым приходится трудиться не меньше, чем их коллегам, по-прежнему зарабатывают гроши. Так что медики ждут от разработчиков нацпроекта скорейшего решения этой финансовой проблемы.
Ну а теперь о более приятном – о позитивных моментах, связанных с реализацией нацпроекта на сызранской земле. Сейчас все чаще в средствах массовой информации говорят о приближающейся вспышке гриппа. Мы на этот счет спокойны: благодаря вовремя проведенной прививочной кампании ситуация на территории городского округа спокойная: повышения уровня простудной заболеваемости и ОРВИ не наблюдается, и это несмотря на резкие перепады январской погоды!
Благодаря вакцинопрофилактике в рамках нацпроекта и национального календаря прививок у нас сведена к минимуму заболеваемость гепатитом. Решены и многие проблемы рожениц: теперь будущие мамы приходят в роддом, что называется, «на легке». Все – от полного набора медикаментов до расходных материалов – имеется в полном объеме. Кстати, скоро после реконструкции откроется сызранский родильный дом, оснащенный по последнему слову техники. А на месте резервного помещения, в котором работал во время капремонта наш роддом, благодаря финансовой поддержке областного правительства появится современный перинатальный центр, который будет работать не только на губернию, но и на весь регион.
Отрадно, что уже сейчас наблюдается всплеск рождаемости – в среднем процентов на 10-12. Знаменательно, что все чаще фиксируется в сызранских семьях рождение второго и даже третьего ребенка. И это тоже можно без всякого преувеличения отнести в копилку нацпроекта «Здоровье».
Система здравоохранения г.о. Сызрань представлена 7 медицинскими муниципальными учреждениями, 2 медсанчастями и рядом государственных структур, относящихся к юрисдикции министерства здравоохранения Самарской области, а также двумя ведомственными организациями – это военный госпиталь и железнодорожная больница. В общей сложности в медицине у нас работает порядка 8 тысяч горожан.
Несмотря на положительные моменты, пришедшие в сызранское здравоохранение вместе с нацпроектом, наблюдается серьезная нехватка врачей. К сожалению, в некоторых лечебных учреждениях она доходит даже до 50%! Причем нацпроект повлиял на эту негативную ситуацию весьма своеобразно: произошло некое кадровое перераспределение - отток работников низкооплачиваемых подразделений и их приток в участковую службу. Одним словом, нужны кардинальные меры, поскольку пришло время менять отраслевую тарифные ставки и их структуру. Ставки нужно элементарно в несколько раз увеличить.
Еще одна головная боль медиков – огромное количество отчетных бумаг по нацпроекту, направляемых в самые разные ведомства – в Самарское представительство ФСБ России, налоговую инспекцию, органы прокурорского надзора, а также Роспотребнадзора и т.д, и т.п… Все это отвлекает медиков от их прямого предназначения – лечить людей.
И еще раз возвращаясь к острой проблеме зарплат, на  которой я сегодня волей или неволей дважды акцентировал внимание, мне хочется от имени медицинской общественности Сызрани обратиться к разработчикам нацпроекта: пожалуйста, поторопитесь с решением наболевшего вопроса, потому что это пойдет на благо всем россиянам – и медикам, и их пациентам. Ведь это ясно всем: неправильно, когда доктор, получающий унизительно низкую зарплату, вынужден работать на износ!
Галина Усачева
РИА «Самара»