Реклама
Главная
Новости
Новости по-старому
Новости по категориям
Власть
Общество
Культура
Медицина
Образование
Спорт
Благоустройство
Коммунальная сфера
Экономика и бизнес
Правопорядок
Происшествия
Из жизни
Непознанное
В регионе, в стране
Оперативная информация
Статьи
Каталог фирм
Яндекс.Погода


Жизнь города > Образование

Сызрань стала экспериментальной площадкой модернизации среднего профессионального образования



Город Сызрань стал экспериментальной площадкой для реализации федерального проекта в области среднего профессионального образования

Город Сызрань стал экспериментальной площадкой для реализации федерального проекта в области среднего профессионального образования при поддержке ФГАУ «Федеральный институт развития образования». Суть его заключается в практическом решении проблемы подготовки кадров, востребованных на современном рынке труда.

Проблему подготовки будущих кадров администрация города поднимала неоднократно. Только в 2016 году ей было посвящено несколько заседаний трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с Союзом работодателей и Западным управлением Министерства образования и науки. Да, проблема качества подготовки кадров обострилась. Тогда сами работодатели озвучивали ее и обращали внимание образовательных учреждений на необходимость более чутко реагировать на потребности рынка труда.

Владимир Пантелеев, заслуженный машиностроитель РФ, один из членов трехсторонней комиссии, привел следующий пример:

- На заводе «Тяжмаш» отказались от литьевого производства. Применяются более современные технологии. Несмотря на это, политехнический колледж продолжает готовить литейщиков. Или другая ситуация. В городе не обучают специалистов для гальванических установок, хотя производство в этом направлении развивается, например, на предприятии «СЭД-Сызрань».

Проблему несоответствия реальности и кадровых запросов предприятий поднимали и во время визита в наш город Ирины Никишиной, исполняющей обязанности министра труда Самарской области.

Благодаря общим усилиям администрации г. о. Сызрань Западного управления министерства образования и работодателей определен путь к решению вопроса, имеющего важное стратегическое значение для будущего нашего города и его кадрового потенциала.

Совсем не случайно именно Сызрань вошла в число участников федерального проекта. В настоящее время открыты экспериментальные площадки, реализующие его. При поддержке Федерального института развития образования они работают на всей территории РФ и создаются на базе уже существующих учебных заведений. В июне 2016 года данный статус был присвоен ГБПОУ «Губернский колледж г. Сызрани». Столь высокое звание стало результатом большой работы, проведенной коллективом данного образовательного учреждения. Делается это в рамках научного исследования на тему «Градообразующая роль колледжей в малом городе». Надо добавить, что Губернский колледж уже более 10 лет строит свою деятельность на апробации новых механизмов по модернизации образования в России.

Реализацию нового проекта поддержала администрация г. о. Сызрань. Уже начиная с февраля, на базе колледжа будет вести полноценную проектную работу группа, состоящая из 25 сотрудников учреждений среднего профессионального образования и муниципалитета.

19 января на рабочую встречу по реализации проекта в Сызрань прибыли представители Федерального института развития образования - Е. Я. Коган, Министерства образования и науки Самарской области - А. Н. Мочалов. В совещании участвовали заместители главы администрации города по социальным вопросам Ирина Пыжова, руководитель аппарата Алексея Романенко. А также Татьяна Гороховицкая - руководитель Западного управления Министерства образования и науки губернии. Они обсудили направления совместной работы.

Ирина Пыжова:

- Радует и то, что одной из площадок для реализации проекта стал город Сызрань, и то, что наши инициативы поддержаны на федеральном уровне.

О ближайших перспективах в реализации проекта рассказал Ефим Коган, заместитель директора филиала ФГАУ ФИРО по научной работе, доктор физико-математических наук, который с самого начала курировал исследование сызранских специалистов:

- На начальном этапе реализации проекта созданной рабочей группе предстоит приложить большие усилия по изучению потребности города в кадровых ресурсах с учетом плана стратегического развития Сызрани, с перспективы на период в несколько лет. Анализироваться будут не только производства, но и другие городские отрасли: туризм, бизнес, социальную сферу, которые сегодня прогрессируют.

Реализуя проект, образовательные учреждения должны планировать свою деятельность по подготовке кадров: обучать специалистов по длительным и коротким программам тем профессиям, которые будут гарантированно востребованы в Сызрани. В феврале рабочая группа проведет переговоры с городским руководством, предприятиями, службой занятости. Основной этап реализации проекта начнется в марте.

Сегодня в сызранских учреждениях профобразования обучается более 5000 человек. Они получают семь профессий и пятьдесят специальностей. Но такое разнообразие не гарантируют трудоустройства выпускников. Кто-то не идет работать, потому, что не может найти применение полученным знаниям. Кого-то не устраивает размер зарплаты. В других случаях работодателей не удовлетворяет качество подготовки выпускника.

Возникает естественный вопрос: какие же профессии будут востребованы в Сызрани? Например, за последние три года произошли видимые перемены в благоустройстве. Город преображается: в разных районах появляются цветники, газоны, ремонтируются и строятся дороги. Именно поэтому глава администрации г. о. Сызрань Николай Лядин неоднократно поднимал вопрос о необходимости пополнения штата сотрудников МБУ «Благоустройства» такими профессиями, как озеленители, ландшафтные дизайнеры, а также автодорожники. Но сегодня в образовательных учреждениях города таким специальностям не обучают. В этом сегменте колледжам и техникумам явно есть над чем работать. Хотя подвижки есть. Например, в рамках проекта в Губернском колледже уже предусмотрена подготовка специалистов среднего звена по строительству и эксплуатации автомобильных дорог и аэродромов.

Мнение главы администрации города разделяет и руководитель управления профессионального образования, науки и кадрового обеспечения Министерства образования и науки Самарской области А.Н. Мочалов:

- Изучение потребностей города в кадрах должно строиться, не исходя из возможностей образовательного учреждения, а отражая реальную картину. В учебных заведениях требуется организационная реформа. Необходимо уметь видеть себя как полноценного игрока рынка услуг образования и быстро реагировать на заказ по подготовке кадров.

Стоит сказать несколько слов о совместной работе Губернского колледжа с градообразующими предприятиями Сызрани. В 2000 году по договоренности с СНПЗ здесь начали готовить специалистов по самым востребованным специальностям на предприятии. Это - лаборант-эколог, машинист технологических насосов и компрессоров, оператор нефтепереработки. В 2003-м состоялся первый выпуск специалистов с профильным средним специальным образованием. За первые годы сотрудничества на Сызранский НПЗ было принято 255 выпускников колледжа (фактически каждый десятый работник этого предприятия).

Предприятия города и ветераны образовательной отрасли уже положительно оценили начало работы экспериментальной площадки.

- То, что в ближайшей перспективе учебными заведениями будет вестись профильная подготовка необходимых кадров - это определенно позитивный момент. Ведь рабочие таких профессий как слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист автогрейдера, слесарь-электрик по обслуживанию насосных станций и автомобилей, нужны и на частных, и на муниципальных предприятиях,- подтвердил заместитель главы администрации, руководитель Комитета ЖКХ Вячеслав Палагин.

Профильная подготовка специалистов, – безусловно, отличная идея. АО «ТЯЖМАШ» огромное внимание уделяет кадровой политике. Ведь модернизация и техническое перевооружение завода невозможны без хорошо подготовленных специалистов с профильным образованием. Сегодня одной из востребованных профессий на нашем предприятии является слесарь-ремонтник. Поэтому при введении новшества в систему образования учреждений СПО будет решаться вопрос проведения практики, - прокомментировал ситуацию директор по персоналу АО «ТЯЖМАШ» Сергей Володченков.

Сергей Григорьевич Марфин, доктор педагогических наук ГБПОУ «Губернский колледж г. Сызрани»:

- Впервые за долгие годы существующая проблема несоответствие рынков труда и образовательных услуг может быть решена. Поэтому задачи рабочей группы найти способы, позволяющие привести качество и количество выпускаемых кадров в порядок. Сегодня на производствах быстро меняются технологии и номенклатура производимых товаров. Поэтому проблему адаптации кадров администрации города и учреждениям образования предстоит решать вместе.

Как отметили гости, прибывшие в Сызрань, экспериментальная площадка, позволяющая модернизировать среднее профессиональное образование и решить проблему подготовки кадров, востребованных на современном рынке труда, создается в России впервые. Поэтому успешная реализация данного проекта имеет значение в масштабах всей страны.



Администрация Сызрани

26 Январь 2017 15:05 /
3738 /
/

Подписывайтесь на наш Телеграм-канал, блог в Яндекс.Дзен
Читайте наши новости в Яндекс.Новости и Google.Новости


Если вы заметили опечатку, выделите часть текста с ней и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо!
Пожалуйста, выделяйте фразу с опечаткой, а не только одно неверно написанное слово.



БЫСТРЫЙ ПЕРЕХОД:

КОНТАКТЫ ПОРТАЛА
маленькая Сызрань:


webmaster@syzran-small.ru
телефон редакции 8-903-303-17-02
условия размещения рекламы

Свидетельство о регистрации СМИ:
ЭЛ №ФС77-30887 от 28.12.2007
выходные данные СМИ
Условия использования материалов

СТАТИСТИКА:

Яндекс.Метрика   


Генерация страницы: 0.011 с.
Всего 5 запросов к базе.


© 2005-2023
Размер шрифта:
Цветовая схема:
Изображения: