В России 29 процентов компаний отправили сотрудников в неоплачиваемые отпуска. Об этом свидетельствуют данные мониторинга Центра стратегических разработок о состоянии деловой среды в стране. Центр с начала марта проводит еженедельные исследования общественных настроений и бизнес-климата в России на фоне шоковых событий – пандемии коронавируса, девальвации рубля, снижения цен на нефть. В исследовании, которое прошло с 31 марта по 2 апреля, приняли участие около 1 тысячи компаний. Напомним, для борьбы с коронавирусом неделя с 30 марта по 3 апреля была в России нерабочей с сохранением за работниками зарплат. Затем президент России Владимир Путин продлил режим нерабочих дней до 30 апреля. Но не все компании выполнили распоряжение президента.

- Несмотря на призыв в компаниях сохранять заработные платы и оставлять сотрудников с оплачиваемым отпуском, все-таки по нашим данным 29% компаний декларируют, что им пришлось перевести сотрудников именно в неоплачиваемый отпуск. Причем таких компаний станет почти в два раза больше, то есть почти каждая вторая компания планирует перевести сотрудников в неоплачиваемый отпуск в ближайший месяц, - отметили в центре.

Также популярным методом оптимизации трудовых отношений стал перевод сотрудников на контрактную систему. Сейчас в каждой четвёртой компании сотрудники работают по контрактам, и доля таких компаний может вырасти.

- Что касается сокращения заработных плат, да, действительно, мы также видим эту тенденцию, каждая пятая компания сказала нам, что им пришлось сократить заработные платы сотрудников и еще треть говорят о том, что им придется это сделать в ближайший месяц-два, если ничего не изменится, - добавили в центре.