Законный выходной: прокурор Сызранского района рассказал, как не пойти на работу в каникулы и выходные дни
Актуальную перед новогодними каникулами тему поднял прокурор Сызранского района старший советник юстиции Евгений Ирха. Страж закона рассказал, законно ли требование руководства предприятия - выйти на работу в выходной день. Евгений Ирха сослался на статью 113 Трудового кодекса РФ и сообщил, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается - но есть исключения. В некоторых случаях требуется согласие работника, в некоторых - нет.
Как рассказал прокурор Сызранского района, работника можно привлечь к
работе в выходные и нерабочие праздничные дни, если нужно выполнить
непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит в
дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных
структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Но - только с
письменного согласия самого работника. Также прокурор назвал ситуации,
при которых согласие сотрудника не потребуется и он обязан будет выйти
на работу.
Без согласия сотрудник обязан выйти на работу для
предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их
последствий. То же касается и стихийного бедствия. Также - для
предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества
работодателя, государственного или муниципального имущества. Если будет
введено чрезвычайное или военное положение, в случае бедствия или угрозы
бедствия. Под бедствием подразумеваются серьезные ЧП: пожары,
наводнения, голод, землетрясения, эпидемии и все случаи, ставящие под
угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его
части.
- Привлечение работника в выходные и праздничные дни к труду
незаконно, если это напрямую не связано с чрезвычайной ситуацией, -
резюмировал прокурор.
Если вы заметили опечатку, выделите часть текста с ней и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо!
Пожалуйста, выделяйте фразу с опечаткой, а не только одно неверно написанное слово.
