Молодых специалистов поддерживают рублём
На заседании комитета по образованию Губернской Думы выступил с отчетом руководитель управления стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом регионального минтруда Ян Талбацкий. Он рассказал о реализации закона «О молодом специалисте в Самарской области».
- Прежде всего это специальности рабочего и технического профилей, наиболее востребованные на промышленных предприятиях региона, - сказал Талбацкий. - Устраиваются молодые люди в основном слесарями по контрольно-измерительным приборам и автоматике, операторами станков с ЧПУ, токарями, фрезеровщиками, контролерами разных работ. Два года назад минтруда и минлесхоз заключили соглашение. В соответствии с ним они начали поддерживать молодых сотрудников лесничеств.
По закону можно выбрать один из трех видов поддержки. Это компенсация на научные разработки, за жилье или единовременная денежная выплата (ЕДВ). Все молодые специалисты, претендующие на выплаты, выбирают ЕДВ. Они получают ее в течение трех лет, работая по своей профессии. Размер ЕДВ зависит от средней зарплаты специалиста на предприятии. Максимальная сумма - 127 тыс. рублей в год. Но при условии, если зарплата у молодого специалиста не выше 23-24 тыс. рублей. За весь период реализации закона ЕДВ получили 193 человека на сумму 11,7 млн рублей. Размер выплат связан с прожиточным минимумом и индексируется каждый год.
Возможности предоставления помощи молодым специалистам расширяются. Например, на поддержку уже могут претендовать не только трудоустроенные выпускники. А также стажеры и ученики, которых предприятие готовит по востребованным специальностям в своих образовательных центрах.
До сих пор не было преференций для предприятий, где работают молодые специалисты. Но с 2019 года субсидиями станут компенсировать затраты работодателей на организацию наставничества с привлечением граждан серебряного возраста. А также - стажировку молодых сотрудников. На эти цели запланировано 5 млн рублей.
Волжские вести
| 06.02.2019 16:14