маленькая Сызрань - Архив новостей до 2022 года https://www.syzran-small.ru/news-18454

Распечатать

В Сызрани за последние 6 лет число молодежи сократилось на треть или 16 тысяч человек

В настоящее время число сызранцев в возрасте от 15 до 35 лет оценивается в 36 тысяч человек, что составляет 20% от численности населения города. Такие данные озвучила руководитель управления по молодежной политике и туризму администрации Сызрани Татьяна Журкина на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Сызрани. Для сравнения, по данным переписи населения 2010 года в Сызрани было 52 тысячи молодых людей в возрасте от 15 до 34 лет. Исход молодежи из города Татьяна Анатольевна охарактеризовала как «естественное», обусловленное «объективными причинами». При этом общий объем финансирования различных программ, планов и перечней мероприятий в сфере молодежной политики на 2016 год составил более 16 млн. рублей.


Наиболее успешной мерой именно по задержке молодежи в Сызрани, пожалуй, можно назвать программу «Молодой семье доступное жилье». Ее участниками с 2003 года стали более 1000 молодых сызранских семей. Многие из них обзавелись детьми. Также Татьяна Журкина отметила работу научно-практической конференции, на которой школьники и студенты могут показать себя перед своими потенциальными будущими местными работодателями – крупными предприятиями города, являющимися партнерами конференции. В некоторой мере для удержания молодежи в Сызрани способствует Молодежный центр занятости, а также деятельность студенческих трудовых отрядов, которые позволяют задействовать молодежь на каникулах.

Остальная деятельность УМПиТ связана с профилактикой правонарушений среди молодежи, развитием различных патриотических, волонтёрских, социальных молодежных проектов, поддержкой некоммерческих организаций, которые работают с молодежью, организацией досуга молодежи в рамках общегородских праздников или на мероприятиях по микрорайонам города.

Кстати, особо показательны данные о снижении численности молодежи в нашем городе на фоне смены поколений производственного персонала и «оторванности от реальности» сферы профессионального образования в Сызрани.